勞保新制
每月最低工資將從新台幣 2 萬 8590 元，調漲至 2 萬 9500 元；每小時最低工資則由 190 元調整至 196 元。
投保薪資分級表第 1 級將由現行 28,590 元修正為 29,500 元，原第 2 級 28,800 元刪除，勞保費率由 12% 調高為 12.5%。
勞保法定退休年齡延至 65 歲
勞工保險老年年金法定請領年齡調整為 65 歲。
未滿 65 歲的勞工想提前領取，最多僅能提前 5 年，且每提前 1 年將減給 4% 年金，提前 5 年就會被扣減 20%。
請假新制
全勤獎金改為「依比例」扣發，增訂 10 日病假內不得有不利處分且雇主須負「舉證責任」。 家庭照顧假部分全勤獎金不得扣發，請假單位改以「小時」計算。
育嬰假新制
在 2 年的總額度內，父母各自有 30 天的額度可以按「單日」申請，且按日申請期間，同樣可請領 8 成薪的育嬰留停津貼。
一般情況 5 日前提出，緊急狀況（如子女停課）可於 1 日前提出。
另外，若父母雙方皆申請育嬰假並領滿 6 個月津貼，每人可額外再獲得 1 個月的津貼補助。
婚育宅新制
至 2028 年止，從社宅中釋出 20%，讓育有 0 歲到 6 歲小孩的家庭能住滿 12 年。
此外，也擴大租金補貼範圍至每人每月平均所得最低生活費的 3.5 倍，且新婚加碼 1.5 倍、每增加 1 名孩童再增加 0.5 倍。
生育補助
無論父母的投保身份（勞保、國保或無投保），每名新生兒均由中央發放 10 萬元生育給付。
綜所稅減稅優惠
2026 年申報綜所稅的基本生活費將調高至 21.3 萬。
標準扣除額方面，單身者額度調高至 13.6 萬元，有配偶者為 27.2 萬元。
薪資特別扣除額及身心障礙特別扣除額，調整至 22.7 萬元。
長照特別扣除提升至 18 萬，加碼幼兒特別扣除額。
租金租金支出扣除額提高，且改列特別扣除額。
所得稅課稅級距中的「綜合所得稅淨額」將調高。
另外，因應物價指數，2027 年報稅時，年所得低於 64.4 萬元的單身上班族、年收 110.8 萬元以下且租屋自住的雙薪家庭均可免稅。
實施駕照回訓制度
明年 3 月起包含闖紅燈、無號誌路口未依路權行使、行經未設行車管制號誌之行人穿越道、醫院及學校等處未依規定減速等須回訓。
一般駕駛人若 1 年內違規達 3 次、營業大型車職業駕駛人 1 年內違規 2 次，除須繳納罰鍰外，還須額外進行 3 小時矯正課程，同時新增未滿 18 歲無照駕駛再犯班。
70 歲以上駕駛換照加入醫師評估
70 歲以後需主動換照並經體格檢查；年滿 75 歲後，駕照得每 3 年換發 1 次，除需通過體檢和認知功能測驗等項目，還新增納入醫師評估靈活度機制，但若有違規致肇事之長者，規劃自費至駕訓班完成實地訓練後才可換照。
「考照制度」改革
筆試：未來會提高鑑別度，汽、機車筆試題型取消是非題，皆改為選擇題型，並在汽車筆試中加入危險感知及情境題、提高機車筆試危險感知及情境題比例。
路考：針對停讓項目，新增要求考驗動作，如小型車增加視野死角確認考驗項目、大型車增加指差確認等，也導入駕駛模擬器於汽機車駕駛訓練及實施機車道路駕駛訓練。
電動車免稅延長
電動車（包含機車、小客車、貨車及公車）減免貨物稅及使用牌照稅延長實施期間 5 年，至 2030 年 12 月 31 日止。
電動小客車免徵金額以完稅價格新台幣 140 萬元計算的稅額為限，超過部分不予免徵。